Paraná - 10-11-2011 / 13:11
RECAMBIO EN PARANÁ
Osuna - Halle: Cada uno habló su idioma en la reunión de la transición
Osuna fue recibida por Halle. “Nos vamos con mucha más preocupación que la que teníamos cuando llegamos”, dijo Osuna tras la reunión. Foto El Diario
Blanca Osuna llevó un rosario de preocupaciones; José Carlos Halle descartó que tenga asuntos relevantes para preocuparse. La intendenta electa puso el acento en las designaciones de personal posteriores a su triunfo. El presidente municipal niega que exista tal cosa.
"Por lo pronto, no pensamos reunirnos otra vez lo que no significa que quienes designemos como interlocutores hagan ese trabajo", dijo quien, en una síntesis, evaluó: "Ante las respuestas que recibimos, nos vamos con mucha más preocupación que la que teníamos cuando llegamos", advirtió la senadora Osuna en el despacho de la edil de su sector, Cristina Sosa.
Junto a quien fue su compañero de fórmula, Gastón Grand, Blanca Osuna llegó por primera vez después de la elección al que será su despacho a partir del 10 de diciembre.
Allí la recibió una decena de funcionarios: el intendente, José Carlos Halle; el secretario Legal y Administrativo, Alejandro Cánepa; el secretario de Hacienda, Eduardo Macri; la presidenta del Concejo Deliberante, Alicia Portillo; y funcionarios de las distintas Unidades Municipales.
Osuna llegó con información a la que asegura haber accedido por propios empleados y funcionarios de carrera del municipio. Agua, saneamiento, personal, deuda son algunos de los temas de la agenda que llevó la intendenta electa a la reunión. Y no pudo cotejar esa información con la que manejaba Halle, quien descartó todas y cada una de las "preocupaciones" de la senadora nacional.
En suma, que Osuna se quedó esperando información, que no pretende un nuevo encuentro con Halle y que ofreció una conferencia de prensa, luego de la reunión que duró menos de una hora para hacer públicas sus inquietudes.
CONTRASTE.
"Por lo pronto, no pensamos reunirnos otra vez lo que no significa que quienes designemos como interlocutores hagan ese trabajo", dijo quien, en una síntesis, evaluó: "Ante las respuestas que recibimos, nos vamos con mucha más preocupación que la que teníamos cuando llegamos", advirtió la senadora en el despacho de la edil de su sector, Cristina Sosa.
"La reunión se desenvolvió en un clima de respeto pero eso no significa que nos satisfagan las respuesta que obtuvimos. Quedamos a la espera de esta información que debiera ser, en verdad, información a la que todos los paranaenses debieran poder acceder desde una página web y pareciera que fuera información reservada", criticó.
Según Grand "la respuesta del actual intendente es que está todo bien. Pero sucede que eso es tan contrastante con la información con la que contamos, que proviene de los propios estamentos municipales, que nos vamos disconformes por lo menos hasta que podamos acceder a la información de manera directa".
En el listado de temas, hay algunos que Osuna consideró "de emergencia" como es el caso del agua potable por cuanto se debe afrontar la temporada estival en la que aumenta la demanda.
"Estamos en alerta por una situación de riesgo del servicio, por malas condiciones, por la falta de mantenimiento", advirtió la intendenta electa que además se quejó por no contar con respuestas respecto de fumigación preventiva de larvas "que debe hacerse en los meses de agosto y septiembre de manera intensiva". "Tenemos información de que esa fumigación no se ha realizado y que hay dificultades por el stock de insumos", añadió.
PERSONAL.
Osuna dijo que por consultas al Ministerio de Economía de la provincia, a la Caja de Jubilaciones y al municipio surgen incongruencias respecto de la cantidad de personal que depende de la comuna.
"Hay por un lado un poco más de dos mil trabajadores que están en negro o tienen en riesgo sus aportes y contribuciones. Al mismo tiempo, el listado de personal se acerca a siete mil personas", puso como ejemplo de las divergencias.
Recordó su pedido a Halle para que cesen las designaciones. "A pesar de ello, en estas semanas siguió incorporándose personal a la planta del municipio. La información que tenemos es de jefaturas, de hombres y mujeres que se desempeñan como jefes y que nos informan de altas que se han dado en los últimos días", reforzó lo dicho.
"Según él (Halle) hay una cuestión de orden, de predatar documentación cosa que nos preocupa aún más", dijo y finalmente remarcó que la ha contactado gente que dice trabajar en el municipio, que ella comprobó esa labor y que "no está en registro alguno y que cobra".
Grand dijo esperar que esos testimonios, luego, "puedan manifestarse porque no quisiéramos incurrir en alguna cuestión que jurídicamente no podamos exponer", advirtió.
El viceintendente electo prácticamente descartó que pueda contemplarse la situación de esas personas al aseverar que "la nómina de trabajadores con la que se cuenta, que ya están en relación de dependencia, excede absolutamente las posibilidades del municipio".
Osuna remarcó al respecto que hay, con esta situación, "dos frentes de víctimas: los propios trabajadores en situación aparentemente irregular, y los ciudadanos que vivimos en esta ciudad y que manifiestan una demanda de servicios".
"Nos interesa cuidar al trabajador municipal, dignificarlo. Pero previo a eso tenemos que tener en claro esta información", insistió.
Halle: "No hay designaciones después del 23"
"Nos ofrecimos como interlocutores, consultamos quienes serían sus interlocutores pero no se nos contestó", dijo José Carlos Halle, luego de la reunión con su sucesora.
Con relación a algunos de los temas planteados en el listado de Blanca Osuna, Halle eligió el tema del agua: "Les expliqué lo de la planta de agua. Ya no tenemos problemas de agua en la ciudad, sí puede haber un caño roto por la red de distribución antigua, pero ya no tenemos problemas de agua".
"Cuando llegamos un tercio de la ciudad tenía agua salada. Hoy todos tienen agua dulce, extendimos la red y ya no existen esos problemas", defendió su gestión. Con relación a la situación de las cuentas públicas municipales, el intendente apuntó al frente interno del oficialismo local en el que hoy confluyen Osuna y el antecesor de Halle en el municipio, Julio Solanas: "Asumimos una Municipalidad que no tenía cómo pagar los sueldos. Hoy dejamos un plazo fijo de 23 millones de pesos, dejamos nueva obra pública, obras en marcha, 1.200 cuadras de asfalto", repasó.
PROHIBIDO DESIGNAR.
"No hemos hecho ninguna designación con posterioridad al 23 de octubre. Encontré tres designaciones y las anulamos", aseguró el intendente.
Enfatizó que "hay una disposición que indican que no se puede hacer eso. Saqué una resolución en ese sentido, que si hay una designación después del 24 de octubre se anula. Si las anulé yo a las tres que encontré cómo no las va a poder anular ella".
"Dejamos fondos, consorcios en marcha, semaforización, iluminación, les vamos a hacer un informe con todo eso", adelantó y repasó sus números acerca de la cantidad de trabajadores: "Hay 1.500 contratos de obra y 4.700 empleados de personal de planta", concluyó.
Con relación a la denuncia de Osuna, acerca de personal no registrado en ningún lado que, sin embargo, dice percibir haberes, Halle afirmó: "Yo también cuando asumí en 2007 había alguien que venía y me decía si iba a poder seguir trabajando, que cortaba el pasto, que juntaba la basura. Por supuesto que no permití que esa gente siguiera trabajando", dijo.
"Efectivamente, a mí también me vinieron a ver personas que decían que trabajaban en la Unidad 2, o que le habían dicho que junte la basura por unos pesos, en Limpieza pasaba supuestamente, había gurises que recogían la basura en ese entonces. Por supuesto que no los dejé trabajar más", aseguró.
Información, punto por punto
Aquí, textual, la "ayuda memoria" que dejó Blanca Osuna al presidente municipal José Carlos Halle.
Allí, la intendenta electa solicita información detallada respecto de distintos aspectos de la administración del municipio.
"Solicito a Usted tenga a bien brindar la información que a continuación se detalla:
en relación al servicio de agua potable:
inversiones de "mantenimiento" u otras realizadas en su gestión
situación del sistema de captación, potabilización y distribución
estado del equipamiento y compra de insumos
si existen bombas quemadas, si se han contratado especialistas para la operatoria de la nueva planta
estado de piletas, motores de ventilación, estado de muelles nuevo y viejo.
estado de transformadores, estado de filtros, en la planta nueva y vieja.
estado de motores decantadores
stock general de insumos. Detalle.
2- Saneamiento: si se ha realizado la fumigación sistemática;
a) si ya se realizó el fumigado contra larvas de agosto- septiembre
b) con cuántos vehículos se cuenta para realizar la tarea
c) si se efectúa la fumigación sistemática en la planta urbana, medios de transporte, escuelas, comedores vinculada a higiene y profilaxis.
d) si hay stock de insumos para darle continuidad durante la temporada. Detalle.
Planta de personal: detalle de agentes que revisten en planta permanente, temporaria y personal independiente contratado.
cantidad de personal ingresado en la gestión, discriminado por año y situación de revista.
personal ingresado en el último semestre.
reparticiones en las que prestar servicio y costo anual de personal discriminado por situación de revista.
monto anual de erogaciones en concepto de horas extra, productividad y otras.
aportes y contribuciones sobre el total del personal.
Nómina de contratos para obras. Discriminación con detalle de su situación de ejecución, pagos y saldos pendientes.
Obras por consorcio pagadas por vecinos y aún pendientes de ejecución.
Deuda consolidada y flotante.
publicación de datos de recursos y erogaciones según artículo 57 de la Ley 10.027.
Por Luz Alcain
Fuente: El Diario